L'un des résultats de la récession économique a été l'augmentation de l'effectif du contingent. Les grandes entreprises emploient moins de personnes dans le but de rester souple, et ont recours à la miss à pied d’un nombre proportionnellement important de membres du personnel à temps plein. Cela signifie que désormais, plus que jamais, trouver un emploi dans une grande entreprise est extrêmement difficile, surtout pour les jeunes diplômés de l'université.
Pour un jeune professionnel, le baccalauréat ne suffit plus. Décrocher un poste en entreprise nécessite souvent un second diplôme plus important, une maîtrise et une vaste expérience pour démarrer (avec une langue étrangère pour faire bonne impression). C'est un tableau sombre pour les jeunes diplômés ayant des dettes d'éducation lourdes et qui entrent sur le marché de l'emploi, en particulier lorsque le nombre d'élèves qui terminent leur master est en augmentation chaque année.
Offrir des opportunités dans une économie de non-embauche
Au milieu de cette économie opprimée, les startups fournissent une ouverture sur un marché du travail hautement concurrentiel et largement incompréhensible. Elles emploient des poignées de jeunes, des personnes qualifiées dans différents secteurs, et offrent une expérience variée, intense et en profondeur pour les stagiaires qui s'en sortent mieux que de passer des journées entières à faire des photocopies dans une grande entreprise.
Développer la polyvalence des individus
Toute personne qui travaille pour une startup devrait savoir, qu’elle et ses collègues, sont de merveilleuses personnes multitâches. Ils jonglent avec de nombreux rôles et remplissent de nombreuses fonctions au-delà de ce qui est écrit sur leur carte professionnelle.
Travailler pour une startup, c'est apprendre à faire un certain nombre de choses qui sont nécessaires pour le développement d'une entreprise prospère, dans un environnement expérimental et créatif. En outre, en travaillant dans une petite équipe, un employé aura souvent une meilleure idée de ce que font ses collègues, et comment ils le font, voyant tous les processus de travail de première main.
Cela suit vaguement la loi des rendements décroissants, qu’un professeur d'économie pourrai expliquer à l'aide d'une analogie de la mode : la première paire de chaussures que vous possédez sera portée tous les jours. La deuxième paire sera moins portée, et aura donc moins de valeur. La troisième paire est moins utile encore. C'est parce que la première paire doit remplir toutes les fonctions nécessaires d’une paire de chaussures , et la même chose peut s'appliquer aux employés d'une entreprise. Les quelques personnes qui travaillent pour eux ont besoin d’accomplir toutes les tâches, et sont donc précieux au-delà de leur spécialité.
En substance, la portée du travail d'un employé dans une startup est bien meilleure que celle d’un employé travaillant dans un département unique pour une grande entreprise, et donc il acquière souvent une expérience professionnelle plus riche et plus variée : les startups contribuent à la création d’individus polyvalents, et non à les former à être un spécialiste dans un unique domaine.
Une économie plus saine, un marché plus diversifié
Des milliers de petites entreprises, qui emploient des milliers de travailleurs indépendants et de diplômés qualifiés réduisent le taux de chômage de manière significative - les petites entreprises embauchent environ 30% de la population active aux États-Unis par exemple.
Grâce à l'avancement technologique et la concurrence accrue entre les petites entreprises, les startups ont besoin (et sont maintenant en mesure) de développer leurs produits plus rapidement, plus efficacement, à moindre coût, et de travailler au perfectionnement de leurs produits avant qu'ils n’arrivent sur le marché.
En conséquence, nous sommes confrontés à des solutions moins chères, plus efficaces, ce qui rationnalise les affaires et encourage la concurrence du marché. Parce que les produits et les idées sont testés, retravaillés et perfectionnés avant d’arriver sur le marché, leur demande est sécurisée et le temps et les ressources sont enregistrés dans le long terme.
Les fruits des startups, nées d'idées suscitées par des niches de marché (et non imaginées par les conseils d'administration des entreprises existantes) sont utilisés par les particuliers et les entreprises, et donc l'économie verticale renforce les liens des consommateurs aux grandes entreprises.
Des efforts socialement responsables
Cet afflux de nouvelles idées et de produits présente une myriade d'options de placement pour tous les budgets, grâce notamment à l'injection de capitaux de retour sur le marché et aide à susciter de nouveau la confiance économique.
Le capital-risque en particulier, est un terme synonyme du monde des startups. Sans lui, les startups ne seraient jamais allées au-delà de la masse salariale de 4 personnes ou n’auraient jamais développé des produits qui permettent de s’élargir. En conséquence, les plates-formes en ligne ont vu le jour pour permettre aux investisseurs de soutenir les startups et leurs idées, ce qui signifie que désormais, plus que jamais, les investisseurs ne peuvent savoir avec exactitude où va leur argent. Des décisions conscientes peuvent être faites sur quels idées et produits sont dignes d'être continués. Il incombe donc aux startups en retour de créer quelque chose de nécessaire et d’utile, et aux investisseurs, d'investir dans quelque chose de durable, ce qui augmente la responsabilité sociale et environnementale de chaque acteur du marché.
Alimenter les économies locales
Les startups - ou plutôt, les personnes qui les ont fondées, sont des locaux. Ils vivent localement, vont dans des magasins locaux et utilisent des ressources locales. Ils emploient des travailleurs indépendants locaux. Ils peuvent louer un bureau ou cabinet privé dans un espace de coworking ou faire appel à un incubateur local. Les startups s'impliquent dans les communautés et participent à des événements, parce que cela est nécessaire pour la réussite de leur entreprise. Ces éléments combinés injectent de l'argent, des ressources, et dynamisent en retour les communautés locales. Bien sûr, le rêve de la plupart des startups est de passer à la Silicon Valley ou au Campus Google, mais néanmoins, on trouve maintenant des startups dans des centaines de villes à travers le monde.
L'avenir des grandes entreprises
Avec des géants tels que Google affirmant que « les startups alimentent la croissance économique» et «permettent d’accroitre l'innovation », il est difficile d'ignorer l'impact de la force des startups sur l'économie. Il pourrait en fait être temps de changer notre façon de penser, dissociant startups avec «mauvaise économie» et en les comparants plutôt à la nouvelle économie.
