Yardi Kube: A single connected platform for flexible workspace management
Yardi Kube

By Carsten Foertsch - วันอาทิตย์, 02 ธันวาคม 2555

“ค่านิยมไม่ได้ถูกสร้างในสำนักงานแบบเดิม ๆ อีกต่อไป” coworking space บางแห่งและผู้สนับสนุนได้อ้างไว้ ซึ่งก็ไม่ถือว่าเป็นจริงทั้งหมด อาจยกเว้นสถาบันการเงินและบริษัทบางประเภทที่ส่งผลต่อเศรษฐกิจโดยรวมและหลายแห่งก็ยังทำงานในรูปแบบสำนักงานเหมือนเดิม

หากไม่มองย้อนกลับไปว่าเหล่าสมาชิกเคยทำงานที่ใดมาก่อน การเปลี่ยนมาทำงานใน coworking space นั้นเป็นที่ต้อนรับอยู่เสมอ แม้บรรยากาศการทำงานของทั้ง 2 แห่งจะต่างกันอย่างคาดไม่ถึงและไม่เหมือนกันอย่างสิ้นเชิง การให้ความสนใจกับสถานที่ทำงานของสมาชิกก่อนย้ายมาทำงานใน coworking space จะช่วยให้ผู้ดำเนินการของ space เข้าใจความคาดหวังของสมาชิกปัจจุบันมากยิ่งขึ้น

เมื่อเทียบกับการทำงานในสำนักงาน coworker ส่วนมากรายงานว่าพวกเขามีความมั่นใจในตัวเองเพิ่มขึ้นถึงเกือบ 90%! นี่อาจเนื่องมาจากความยืดหยุ่นที่มีใน space และการได้อยู่ในคอมมิวนิตี้ที่ให้การสนับสนุนซึ่งกันและกันและเต็มใจสร้างสัมพันธ์ระหว่างกัน

สมาชิกที่มาจากสำนักงานจะทำงานมีประสิทธิภาพกว่าเดิมเมื่อสามารถเข้าทำงานเมื่อไหร่ก็ได้และมีโต๊ะประจำของตัวเอง และมีความคาดหวังต่อระบบโครงสร้างแบบสำนักงานสูงกว่า อย่างไรก็ตามพวกเขาก็ชอบที่ได้เลือกสถานที่ทำงาน ชั่วโมงการทำงานและผู้คนที่คบหาด้วยตัวเอง โดยเป็นไปอย่างเต็มใจและยืดหยุ่นมากขึ้น

คนกลุ่มนี้เป็นสมาชิกประเภทที่มีแนวโน้มจะขยายเส้นสายทางธุรกิจและได้ประโยชน์จากโอกาสการอัพเดทความรู้ใหม่ ๆ นี่อธิบายได้ว่าทำไมพวกเขาจึงมักเข้าร่วมงานอีเว้นต์มากกว่า โดยเฉลี่ยแล้ว คนกลุ่มนี้มีแนวโน้มในการเปลี่ยน coworking space น้อยกว่ากลุ่มที่เคยทำงานที่บ้านมาก่อน

สมาชิกกลุ่มนี้ชอบสถานที่ทำงานที่ใหม่นี้มากกว่าเล็กน้อย ซึ่งน่าแปลกใจที่กลุ่มที่เคยทำงานที่บ้านมาก่อนน่าจะไวต่อความรู้สึกโดดเดี่ยวมากกว่า ยิ่งไปกว่านั้น สมาชิก 70% รู้สึกว่าการเปลี่ยนแปลงเป็นประโยชน์ต่อตัวเองมากกว่าสมัยตอนทำงานในสำนักงาน เป็นไปได้ว่าการทำงานตามวิถีที่เราออกแบบเองนั้นเป็นสาเหตุของการพัฒนาในด้านต่าง ๆ : เลือกผู้ร่วมงานและสัญญาจ้างเอง มีความเสี่ยงต่อการถูกกลั่นแกล้งและรู้สึกท้อแท้น้อยกว่า coworker ยังมีแนวโน้มเลือก coworking space ที่อยู่ใกล้บ้านเพื่อลดความเครียดจากการเดินทางทุกวัน

เหนือสิ่งอื่นใด ผู้ที่เคยทำงานที่บ้านมาก่อนมีรายได้และความสามารถในการผลิตเพิ่มขึ้น

ผู้ที่เคยทำงานที่บ้านมาก่อนรู้สึกดีกับตัวเองมากขึ้น แต่ก็แค่ทุก ๆ 1 ใน 2 คน เท่านั้นเพราะมีแนวโน้มตกเป็นเหยื่อการกลั่นแกล้งหรือการเมืองในที่ทำงานน้อยลงและไม่เครียดจากการเดินทางไปทำงาน ไม่น่าแปลกใจ ที่พวกเขาได้ประโยชน์จากการเข้าสังคมและเป็นส่วนหนึ่งของคอมมิวนิตี้มากที่สุด แต่ผู้ที่ทำงานที่บ้านได้ประโยชน์สูงสุดก็ตรงที่พวกเขามีความสามารถในการผลิตสูงขึ้น (23% มากกว่าคนที่เคยทำงานในสำนักงาน) และรายได้เพิ่มขึ้น (เพิ่มขึ้น 32%)

ต่างกับผู้ที่ทำงานในสำนักงานมาก่อน คนกลุ่มนี้มีความยืดหยุ่นสูงกว่าและเลือกรูปแบบสมาชิกให้เหมาะสมตามนั้น สำหรับพวกเขา เวลาเปิด ‘ธรรมดา’ เป็นที่ยอมรับได้มากกว่า แม้ว่าเกือบครึ่งต้องการให้เปิดบริการ 24 ชั่วโมง ไม่น่าแปลกใจที่คนกลุ่มนี้จะให้ความสำคัญกับราคามากกว่าคนที่เคยทำงานในสำนักงาน เมื่อดูจากรูปแบบการเช่าโต๊ะชั่วคราวที่พวกเขานิยมมากกว่า

สมาชิกที่เคยทำงานในสำนักงานทำงานใน coworking space ยาวนานกว่าสมาชิกที่ทำงานที่บ้านมาก่อน

แต่อย่างไรก็ตาม ทั้งสองกลุ่มนี้ก็ยังมีความคล้ายคลึงกัน โดยเฉพาะผู้ร่วมงานนั้นคือปัจจัยด้านบวกที่ทั้งสองกลุ่มเห็นตรงกัน ส่วนใหญ่บอกว่าพวกเขาคงคิดถึง coworking space: ผู้ร่วมสำรวจ 7 จาก 10 คน บอกว่าไม่คิดที่จะย้ายออก

16% ของผู้ที่เคยทำงานที่บ้านมาก่อนตั้งใจจะทำงานใน coworking space เป็นระยะเวลา 3-12 เดือน สำหรับคนกลุ่มนี้ การทำงานที่บ้านยังคงเป็นตัวเลือกหลักเมื่อต้องเลือกสถานที่ทำงาน โดยเลือกทำงานที่บ้านบ่อยที่สุดเมื่อไม่ได้ทำงานที่ coworking space เมื่อเปรียบเทียบกับคนที่เคยทำงานในสำนักงาน พวกเขาไม่เปลี่ยนแปลงการตัดสินใจบ่อยเท่า แต่ก็น้อยกว่าเพียงเล็กน้อย

:::

การสำรวจ coworking รอบโลกครั้งที่ 3 นี้มีแง่มุมน่าสนใจใหม่: การร่วมมือกันระหว่าง coworking space, รูปแบบการร่วมมืออย่างเป็นรูปธรรมเป็นแบบใดบ้างและเกิดขึ้นบ่อยแค่ไหน การสำรวจจะเริ่มต้นสัปดาห์หน้า ผู้ใดที่ต้องการสนับสนุนการสำรวจครั้งนี้ในฐานะ coworking space จะมีชื่อลงเครดิตเป็นผู้สนับสนุนในสมุดรวมผลสำรวจ หากคุณมีคำถามที่คุณอยากเห็นในการสำรวจปีนี้และยังไม่เคยถูกสำรวจเมื่อปีที่แล้ว หรือหากต้องการข้อมูลเพิ่มเติมในการสนับสนุนการสำรวจ กรุณาส่งอีเมล์มาได้ที่ This email address is being protected from spambots. You need JavaScript enabled to view it.

:::

The 2nd Global Coworking Survey:

0) First results of the 2nd Global Coworking Survey

1) The birth of coworking spaces

2) Are coworking spaces profitable?

3) Interaction in and between coworking spaces

4) Coworking Forecast 2012

5) The members of coworking spaces

6) What coworking space members want

7) The development of coworking spaces

8) How do Freelancers, Employees and Entrepreneurs cowork?

9) The profile of ex-coworkers & non-coworkers

10) Coworking in the US & the EU

11) Coworking in small towns & big cities

12) Advantages of coworking spaces over traditional & home offices

:::

The 2nd global coworking survey was conducted by Deskmag in cooperation with the team from Coworking Europe and translated into French and Spanish by La Mutinerie and Coworking Spain. The survey was also supported by Emergent ResearchUniversity of Texas at AustinCoworking DeutschlandCoworking Project ItalyJellyweek.orgDeskwanted & Cohere Community.

ssfCoworking Statistics

Startpage