Yardi Kube: A single connected platform for flexible workspace management
Yardi Kube
Le monde du travail évolue, et les bureaux traditionnels avec. Une étude réalisée par le cabinet de conseil Unwired a trouvé de nombreuses grandes entreprises qui adoptent des stratégies de travail flexible pour réduire les coûts. L'étude conclut: "Dans l'avenir, les entreprises vont concentrer leur stratégie sur un modèle de travail plus souple, où les employés choisissent leur propre bureau ... Le travail n'est plus un endroit où vous allez, c’est quelque chose que vous faites."
By Carsten Foertsch - jeudi 2 août 2012

Il est intéressant de remarquer que l'étude ne mentionne à aucun moment la notion de coworking et réduit la collaboration à l’utilisation de dispositifs techniques – cela n’est pas surprenant, car elle a été financée par une chaîne de centres d'affaires. Au lieu de cela, l’étude parle de “travail virtuel”, “travail agile” ou encore “travail Martini” (« à tout moment, n’importe où ») comme de nouvelles façons de travailler. Néanmoins, l'étude contient quelques chiffres qui peuvent être intéressants pour les espaces de coworking.

Selon l'étude, seulement 12% des employés de bureau ont déclaré qu'ils aimeraient travailler chez eux. En réalité, seulement 1,4% des travailleurs prendrait l'option de travailler à domicile s'ils en avait le choix.

S'ils pouvaient choisir leur propre emplacement de travail, les deux tiers des répondants aimeraient travailler à moins de 20 minutes de leur domicile, et un sur quatre aimerait réduire ce temps de trajet à moins de 10 minutes. Actuellement, deux personnes sur trois travaillant dans une grande entreprise consacrent au moins 40 minutes pour se rendre au bureau, bien que 63% de ces entreprises disent qu'elles ont déjà mis en œuvre de nouvelles façons de travailler.

Les personnes nées dans les années 80 et 90, et ceux des années 2000, encore scolarisés, sont particulièrement rebutés par les bureaux traditionnels. 71% des répondants de ces tranches d'âge ont dit à ce sujet qu’ils préfèrent travailler «virtuellement» que dans les bureaux traditionnels et démodés des entreprises.

Il est également prévu que le type de collaboration entre les employés change. Le fournisseur de réseau Cisco estime qu'il y a actuellement 80 pour cent des collaborations qui ont lieu au sein d’une entreprise. Cette statistique est susceptible d'être inversée, avec 80% des coopérations qui ont ou auront lieu entre les entreprises, parce que d'avantage de personnes vont travailler ensemble au sein d'équipes flexibles.

Lors du sondage, l'étude a utilisé le concept stupide de "travail Martini", qui emprunte le slogan d’une vielle publicité Martini : "à tout moment, n'importe où". Le choix d’une boisson alcoolisée pour décrire l'avenir du travail reste le secret des auteurs du rapport. 

Le concept de travail virtuel se réfère à de nouvelles formes de communication et de coopération, où le patron n'est pas nécessairement au même endroit ou dans la même ville que les travailleurs. Ceci, bien sûr, est quelque chose qui n'a cessé de croître depuis l'invention de la télécommunication.

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The study can be downloaded here.

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