Yardi Kube: A single connected platform for flexible workspace management
Yardi Kube
Vor einigen Tagen veröffentlichten wir Ergebnisse der weltweiten Coworking Befragung, die teilweise beträchtliche Unterschiede zwischen weiblichen und männlichen Coworkern offenbarten. Aus diesem Grund fragte Deskmag Gründerinnen von Coworking Spaces nach ihren eigenen Erfahrungen. Warum arbeiten Frauen in kürzeren Projekten, verdienen trotz der Steigerung immer noch ein geringeres Einkommen und sind dennoch zufriedener mit ihrem Coworking Space als Männer?
By Carsten Foertsch - Donnerstag, 27. Januar 2011

 

Die Interviews führten wir mit Angel Kwiatkowski und Katrina Pfannkuch von der Cohere Coworking Community in Fort Collins aus dem US-Bundesstaat Colorado sowie der Gründerin des zukünftigen Pariser Coworking Spaces Soleilles Cowork, Sandrine Benattar.


Deskmag: Warum denkt ihr, arbeiten Frauen in Coworking Spaces öfter in kürzeren Projekten als Männer?

Katrina: Die meisten Männer hier bei uns arbeiten in Vollzeit-Jobs oder kümmern sich als Selbstständige nur um einen Kunden während unsere Frauen mehr projektorientiert tätig sind und für mehrere Kunden arbeiten. Ich denke auch, sie fühlen sich wohler mit Multi-Tasking-Jobs, die eine größere Anzahl von Projekten zur gleichen Zeit bieten.

Angel: Diese Erfahrung kann ich für unseren Coworking Space bestätigen. Frauen arbeiten meist für mehr als fünf Kunden, während die Zahl bei Männern meist bei nur ein bis drei Kunden liegt.

Sandrine: Ich denke, sie arbeiten nicht immer besonders oft in Projekten, weshalb der Vergleich für mich schwierig ist. Sie kommen eher mit einer Geschäftsidee und etablieren ihr eigenes Unternehmen, weniger ein kurzes Projekt. Die Idee steht manchmal in Verbindung mit ihren eigenen Leidenschaften oder einfach mit ihren Kindern, sie werden dann sogenannte „Mompreneurs“. Was ich allerdings bestätigen kann, ist ihre Polyaktivität. Dafür müssen sie nicht den ganzen Tag am Schreibtisch sitzen. Sie üben oft auch nicht nur einen Beruf aus. Und wenn sie Kinder haben, kommen noch andere Verpflichtungen hinzu. Aber gerade wegen dieser Flexibilität eignen sich Coworking Spaces besonders für sie.

 

Deskmag: Warum verdienen Frauen selbst dann weniger Geld als Männer, wenn sie als Coworkerinnen selbstständig sind, sich also selbst bezahlen?

Katrina: Frauen verdienen ja generell ein geringeres Einkommen, unabhängig vom Berufszweig und unabhängig davon, ob sie angestellt oder selbstständig sind. Ich denke, es liegt einerseits an ihrem Verhandlungsstil, sie verkaufen sich häufiger unter ihrem eigentlichen Wert. Frauen sind gewöhnlich seltener die Brotverdiener ihrer Familie, weil sie es wollen, sondern durch andere Umstände. Männer finden sich viel eher in der Rolle des Ernährers wieder, darum fragen sie häufiger nach einer höheren Bezahlung. Es wird von ihnen aus diesem Grund auch öfter erwartet.

Angel: Mich selbst motivieren auch keine großen Gehaltschecks. Ich fühle mich wohler in einem Job, der eine unterstützende, fürsorgende und innovative Atmosphäre bietet – wie mein Coworking Space. Und Coworking Spaces sind bisher keine Unternehmen die große Margen abwerfen, aber ich würde dieses Geschäft gegen nichts tauschen wollen.

Sandrine: Generell verdienen Frauen etwa 27% weniger als ihre männlichen Kollegen im gleichen Beruf. Wir sind oft auch sehr gut darin, das Geschäft von anderen besser zu verkaufen als unser eigenes. Aber genau darin sehe ich wiederum ein Potenzial, das wir mit unserem Coworking Space heben werden. Frauen sind sehr gut in Networking und darin, Verbindungen zwischen anderen Leuten zu schaffen. Die kollaborative Arbeit untereinander steigert dann die persönlichen Einkommen jedes einzelnen. Dank dieser Partnerschaften lernen sie besser, ihr Geschäft zu entwickeln. Bei uns bekommen sie auch stärker die Einstellung ‚I’m worth it’ vermittelt.

 

Deskmag: Was meint ihr, warum bevorzugen Frauen öfter Coworking Spaces, die einen Mix aus offenen und geschlossenen Räumen bieten?

Katrina: Ich denke, Frauen bevorzugen generell dynamische Coworking Spaces mit einer wechselnden Arbeitsatmosphäre. Männer arbeiten lieber Seite an Seite in einem kontrollierterem Umfeld ohne diese Wechsel.

Angel: Bei uns hier im Cohere kommen die Männer fast immer an den gleichen Wochentagen, zur selben Uhrzeit und setzen sich öfter an genau den gleichen Arbeitstisch – immer und immer wieder. Sie sind eher Gewohnheitstiere. Unsere Frauen dagegen nutzen viel öfter die verschiedenen Sitzoptionen, wechseln häufiger ihren Arbeitsplatz, sie lieben die Abwechslung.

Sandrine: Frauen arbeiten öfter in PR- oder Coaching-Jobs als Männer, wie auch die Umfrage bestätigte. Aus diesem Grund sind sie öfter auf geschlossene Räume angewiesen. Sie führen einerseits mehr Telefongespräche oder nutzen die geschlossenen Räume für ihre Trainingsangebote. Trotzdem mögen sie nicht die Isolation, weshalb sie für die restliche Zeit in den offenen Räumen arbeiten. Dafür kommen sie in die Coworking Spaces.

 

Deskmag: Und warum denkt ihr, sind sie mit den Coworking Spaces zufriedener als Männer – und kommen auch öfter?

Sandrine: Lass es mich an einem Beispiel erklären. Ich selbst habe einen Sohn im jungen Erwachsenenalter. Wenn ich öfter zu Hause arbeite, fragt er mich, ob ich ihm nicht dies und das bringen kann anstatt mich meinem Beruf nachgehen zu lassen. Das liegt am sozialen Status einer Frau. Von Männern erwartet man weniger, dass sie sich zu Hause um ihre Familie oder ihren Haushalt kümmern. Das zwingt mich gerade zu, eine professionelle Arbeitsumgebung zu suchen, in der ich mein Potenzial entfalten kann. Und mit dieser Erfahrung stehe ich nicht alleine da, ich teile sie mit vielen anderen Frauen.

Angel: Coworking Spaces passen zu Frauen noch besser als zu Männern. Sie mögen keine Isolation und schauen eher darauf, mit anderen Leuten zusammenzuarbeiten, zu lernen. Sie sind einfach sozialer eingestellt.

Katrina: Männer sind eher auf das Abarbeiten ihrer Aufträge fokussiert, Frauen achten mehr auf die ganzheitliche Erfahrung, die Art und den Weg dieser Arbeit – und die Interaktion mit anderen Leuten gehört zu diesem Weg. Und genau diese, ihnen wichtigeren Werte bekommen sie in den Coworking Spaces geboten.

 

Deskmag: Danke für das Gespräch!


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Weitere Artikel zur ersten weltweiten Coworking-Befragung:

Teil 4: Coworking Girl vs. Coworking Boy

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Start: Was Coworker an ihren Coworking Spaces mögen

Teil 1: Was Coworker wollen

Teil 2: Wer arbeitet als Coworker?

Teil 3: Die Coworking Spaces

Teil 5: Coworker in den USA

Teil 6: MacOS vs. Windows - Firefox vs. Chrome

Teil 7: Coworking in Großstädten und Kleinstädten

Teil 8: Die (Noch)-Nicht-Coworker

Teil 9: Europa vs. Nordamerika

Teil 10: Die veränderten Bedürfnisse der Coworker mit der Zeit

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