Occupie - The Management Tool For Coworking Spaces

Coworkers

เอาเวลาเดินทางมาทำงานดีกว่า

(รถติด)เมืองไทย.. ไม่แพ้ชาติใดในโลก (ภาพจาก Google Maps)

Nexudus - The white-lable management system for coworking spaces
Join the Global Coworking Survey Newsletter
Coworking Resources from A to Z
The Major Coworking Events 2017
เป็นพนักงานบริษัทมันเหนื่อยนะ! เราต้องหาวิธีประสานการงาน ครอบครัว และหน้าที่อื่นๆ ให้ไปด้วยกันให้ได้ และไหนจะต้องเมื่อยล้าจากการเดินทางไปและกลับเพิ่มอีก ทีนี้มันก็ขึ้นอยู่กับแต่ละบริษัทแล้วล่ะว่าจะพกกลยุทธอะไรเพื่อช่วยให้ชีวิตพนักงานน่ารื่นรมย์กว่าที่เป็นอยู่ หรือไม่ก็ต้องหาทางรับมือกับผลของกำลังใจและความสามารถในการทำงานที่ถดถอย ทางออกอย่างหนึ่งก็คือการกระจายจุดสำนักงานออกเป็นหลายๆที่เพื่อความสะดวก โดยทำงานเสริมกับสำนักงานใหญ่ๆ และนี่คือความคิดเห็นของ Mark Dixon ประธานกรรมการบริหารแห่ง Regus Group

ความเครียดที่เกิดจากอาชีพการงานนั้นมีมาแต่ช้านานแล้ว คนทำงานทั้งหลายต้องเจอกับเรื่องท้าทายมากมายซึ่งส่งผลกระทบอย่างมากต่อสังคมด้วยเช่นกัน ไม่ว่าจะเป็นจากการเปลี่ยนแปลงทางการเมืองไปจนถึงการเร่งทำงานให้เร็วขึ้นด้วยคอมพิวเตอร์และอินเทอร์เน็ต

:::

การปิดตัวสาขาสำนักงาน ทำให้เดินทางไปทำงานไกลขึ้น

ตั้งแต่มีการปฏิวัติอุตสาหกรรมก็ทำให้วิธีการทำงานและสังคมเปลี่ยนแปลงไปในแบบที่เรากำลังประสบอยู่ในปัจจุบัน ทั้งหมดทั้งมวลนี้ทำให้เราต้องทบทวนแผนธุรกิจบางตัวใหม่ แรงกดดันที่เพิ่มขึ้นด้านต้นทุนทำให้เกิดการรวมตัวกันมากขึ้น ดังนั้นเพื่อช่วยลดต้นทุน ทางบุคคลจึงต้องปิดสำนักงานบางแห่งและเปิดสำนักงานขนาดใหญ่ที่ตั้งอยู่ทำเลหลัก พร้อมตำแหน่งงานที่ยืดหยุ่นมากขึ้นแทน

แนวโน้มนี้ทำให้เกิดผลเสียกับหลายคนที่ต้องเดินทางข้ามเมืองหรือเดินทางไกลเพื่อไปทำงาน ส่วนผลก็คือความเหนื่อยล้า อารมณ์ไม่ดี ความสามารถในการทำงานลดลงและปัญหาชีวิตส่วนตัวและงาน

แม้ใน London เองมีพนักงานบริษัท 1 ใน 5 คน เดินทางมากกว่า 40 กิโลเพื่อไปออฟฟิศ ส่วนที่ New York คนทำงาน 47% ใช้เวลาเดินทางไปทำงานกว่า 40 นาที!

:::

การทำงานที่บ้าน ไม่ใช่ทางออกที่ดีเสมอไป

ทางออกของปัญหานี้ของทุกวงการคือ ทำงานที่บ้าน เทคโนโลยียุคดิจิตอลช่วยให้เราออกจากข้อจำกัดเดิมๆของเวลา และสถานที่ เดี๋ยวนี้แค่มีโต๊ะหนึ่งตัวและสัญญาณอินเทอร์เน็ตก็สามารถทำงานที่ไหนก็ได้แม้แต่ที่บ้าน มันก็จริงอยู่หรอกที่การทำงานที่บ้านเป็นประโยชน์ทั้งนายจ้างและลูกจ้าง มันเป็นการลดต้นทุนของตัวงานและเวลาเดินทาง และใครก็สามารถหาจุดสมดุลของงานและส่วนตัวได้ เพียงเตรียมพื้นที่ส่วนหนึ่งเอาไว้สำหรับสิ่งใดสิ่งหนึ่ง

อย่างไรก็ตาม การทำงานที่บ้านไม่ส่งผลดีในระยะยาว ไม่ว่าต่อนายจ้างหรือบริษัท เช่น ทำงานที่บ้านไม่มีการเข้าสังคมเหมือนในออฟฟิศ และยังไม่มีทรัพยากรที่เพียงพอ ไม่มีการระดมสมองหรือการปฏิสัมพันธ์กับผู้อื่น

ความคิดที่เข้าท่าที่สุดน่าจะเป็นเครือข่ายสำนักงานแบบมืออาชีพระดับภูมิภาคที่พนักงานสามารถทำงานเป็นรายชั่วโมงและกระจายตัวตามเมืองใหญ่ ซึ่งทำงานเสริมกับสำนักงานใหญ่อีกที แต่สำนักงานใหญ่ก็ไม่ควรหายไปเลยแต่ควรให้พนักงานเข้าไปใช้ได้เมื่อจำเป็น

การเปลี่ยนไปทำงานที่เครือข่ายออฟฟิศที่เชื่อมโยงกับสำนักงานกลางช่วยให้บริษัทมีโอกาสช่วยพนักงานมีความสุขกับชีวิตมากขึ้น

comments powered by Disqus
Coworking Resources from A to Z
Profitability of Coworking Spaces