4) Reducir al mínimo los costes de gestión
En las cooperativas, los costes de gestión se agrupan, lo que permite a los empresarios mantenerse enfocados en su negocio. Además, en muchos países, las cooperativas disfrutan a menudo de beneficios fiscales importantes.
Delegar algunas tareas administrativas tales como el control general o la contabilidad, puede tomar más tiempo si sólo hay un contratista a cargo de este negocio. Sin embargo, todo depende de la organización.
5) El desarrollo de la actividad empresarial
La principal fortaleza de las cooperativas es que pueden minimizar los costos y maximizar el servicio. "Hoy, hemos entrado en un proceso hyper. Con todas las habilidades que se encuentran dentro de una cooperativa, ahora podemos concentrarnos en los deseos profesionales de los individuo y externalizar el resto ", dice Arnaud Barbary. Otra ventaja es que, en los casos en los que se trabaja con clientes más grandes, la cooperativa permite agrupar tareas.
En Eclectic.coop, la noción de competencia es aún más importante, porque Eclectic.coop es la primera red de cooperación en Francia especializa en las TIC. Una verdadera e-cooperativa. Eclectic.coop se presenta como una "solución territorial, para todos aquellos que deseen formar parte de una red." Eclectic.coop permite a sus miembros el acceso a los espacios de coworking en Francia, mientras se mantienen los beneficios que las cooperativas reportan per se.
Sin embargo, en el sistema cooperativo, es el representante legal (es decir, el director elegido) quien valida los servicios que ofrece y responde a las ofertas. Su elección juega un papel crucial en el buen funcionamiento de la estructura.
6) Proporcionar una mayor seguridad laboral
No todos los contratistas independientes son jóvenes, solteros, y dispuestos a empezar de cero si las cosas no salen como estaban previstas. Al convertirse al empleado de una cooperativa, el contratista podrá combinar la independencia con la condición social de los asalariados. Además, una cooperativa es un entorno seguro en el que comprobar la viabilidad de una idea de negocio; si el empresario decide entonces continuar con la cooperativa puede hacerlo, del mismo modo que tiene libertad para dejarla si quiere.
Sin embargo, los empresarios que quieren mantener el nombre de "independientes" deben abstenerse de formar parte de una cooperativa, ya que un empleado contratado ya no es independiente en el sentido legal. Este hecho es tambien importante para los emprendedores que quieren seguir siendo considerados como tal.
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¿Quieres ir más lejos?
[EN] A worker cooperative toolbox
[EN] A Technology Freelancer's Guide to Starting a Worker Cooperative
[EN] Open source Hackers cooperative
[EN] Cooperative as an alternative model
[FR] Usine à création made in Montreuil
[FR] Les Dock numériques
[FR] Les SCOP
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Este artículo fue traducido por Cristina Santamarina de Coworking Wiki y Cobot
